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서브원
자기소개서 합격예문
(분야 : 인턴)
서브원 지원자 자기소개서 샘플
1. 서브원과 지원분야(사업부&직무)에 대한 지원동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“서브원의 전기 운영 담당자”
제가 지원하고자 하는 분야는 전기 운영 담당자입니다. 전기 운영 담당자는 신속한 견적 산출을 통해 전체적인 프로젝트에 대해 점검하고 불충분한 요소를 사전에 파악하는데 충분한 시간을 제공할 수 있는 직무라고 생각합니다. 이처럼 신속함이 필요한 전기 운영담당자 직무를 키우기 위해, 담당하는 자재와 도면을 완벽하게 파악하는 역량을 키우고, 서브원의 지난 프로젝트 견적사와 비교 분석을 바탕으로 스스로 부족한 점을 찾아 개선하도록 노력하겠습니다. 또한 입사 후 업무를 완벽하게 소화하기 전까지는 작성한 견적서를 항상 부서의 선배님으로부터 피드백을 받음으로써 정확성을 향상시켜 스스로 전문성을 갖춘 서브원의 일원이 되겠습니다. 이러한 과정을 통해 4년 안에 부서에서 가장 신속하고 정확한 견적서를 산출할 수 있는 능력을 배양하여 원활한 시공에 기여하겠습니다.
2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 제시한 후, 그 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
“공기 연장률 0%”
프로젝트에 필요한 자재와 인력에 관한 정확한 견적 산출을 통해 계약 공기 연장률을 최소화하여 서브원이 발주사에 가장 신뢰받는 회사가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 위해서는 꼼꼼한 자세로 프로젝트에 사용되는 자재를 선별하고 진행과정에서 발생할 수 있는 낭비 요소를 줄이는 것이 필수적일 것입니다. 저는 대학시절 전공 프로젝트를 수행하며, 사용해야 할 부품을 선별하고 가장 저렴한 가격에 구입하기 위해 digi-key, jameco와 같은 벤더들을 조사했던 경험이 있습니다. 이 과정을 반복하며 전기전자부품에 대한 전반적인 지식을 습득할 수 있었고, 자재 선별에 드는 시간과 비용을 줄일 수 있는 능력을 배양하여 주어진 기간 동안 효율적으로 프로젝트를 수행할 수 있는 발판을 마련하였습니다. 앞으로 신속하고 정확하게 전기 운영담당자로서 필요한 자재와 인력에 관한 경쟁력 있는 견적 산출을 통해 공기 연장률에 기여하겠습니다.
3. 인생에서 가장 열정을 쏟았던 본인만의 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“혹독한 노력을 통해 성취를 이루다.”
외국 학교에서 수학한 기간은 6개월가량이었지만 짧은 기간 동안 많은 것을 배울 수 있었던 뜻 깊은 경험이었습니다. 매주 주어진 주제에 맞는 프로젝트를 제작했어야 했는데 당시 저는 갓 어학연수를 마친 상태인지라 의사소통에도 어려움을 겪었고, 학교에 동양인이 드물어 마음을 터놓을 친구들도 없었습니다. 또한 늦게 진로를 결정한 저와 달리 대부분 학생이 어릴 적부터 공부를 해온 수재들이었습니다. 심지어 프로젝트를 수행함에 있어서 다른 학우들은 자기들끼리 그룹을 결성하여 역할을 분배하고 유기적인 움직임을 가져갔지만, 저는 그룹에서 제외되어 혼자 모든 과정을 해결하는 어려움을 겪어야 했습니다. 하지만 주눅이 들어 움츠리고 있을 수만은 없었습니다. 저는 도리어 오기가 생겨서 누구보다 좋은 작품을 만들어 내겠다는 의지를 불태웠습니다. “두고 봐라. 너희가 무시하는 동양인이 얼마나 훌륭한 작품을 만들었는지,” 뒤처지는 기본기를 따라잡기 위해 잠자는 시간 이외에는 영어를 손에 놓지 않았습니다. 잠도 제대로 자지 못하는 혹독한 일정이었지만 독기를 품고 끝내 포기하지 않았고, 마침내 학기 마지막 파이널 프로젝트에서 엄청난 호응을 얻어냈습니다. 너무나 기쁘고 보람된 날이었고, 제 앞날에 대한 커다란 자신감을 얻을 수 있었던 기회였습니다.
4. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“라오스 봉사활동”
정부가 주관하는 라오스 봉사활동에 참가하여, “창조”란 힘든 상황 속에서 팀원들과 협력을 통해 팀 목표를 달성하는 것임을 배울 수 있었습니다. 이러한 창조정신을 바탕으로 서브원의 가치를 놓이는데 최선을 다하겠습니다. 라오스 봉사활동에 참가하면서, 제가 속한 팀은 다른 단체와 달리 모든 프로그램을 라오스어로 준비했습니다. 서울에서부터 제주까지 전국에 있는 팀원들과 학기 중에 활동을 준비해야 했기에 진행과정이 원활하지 못했습니다. 하지만 조직의 일원으로서 현지 학생들과의 원활한 소통이라는 팀 목표 달성을 위해 팀원들과 함께 노력했습니다. 첫째, 한국 유학 중인 극소수의 라오스 대학생들을 초청하여 4개월 동안 매달 팀원들과 현장 강의 대본 준비와 발음 연습을 했습니다. 또한 팀원들과 함께 밤을 지새우며 철저한 리허설을 통해 라오스 현지에서 진행할 놀이, 태권도, 미술, 체육관련 프로그램을 준비했습니다. 둘째, 현지에 동행한 교수님께 부탁드려 매일 4시간씩 교수님과 함께 팀 합창과 공연을 연습했습니다. 이러한 노력을 통해 팀원 모두가 라오스어로 현장 강의를 실시하고, 공연 또한 성공리에 마칠 수 있었습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었다.
4. 서브원의 경쟁사인 ( )은 2012년 대림그룹 등 주요 고객을 유치했다.
5. 서브원의 사업부에는 구매아웃소싱사업, ( )사업, 건설사업, ( )사업 등이 있다.
6. 서브원은 `구매에서부터 관리까지 대행해주는` 어떤 비즈니스를 수행하고 있는가
7. 서브원은 2005년부터 중국에서 ( )사업을 시작한 이래 4개 분공사를 운영해 중국 내 비즈니스를 확대하고 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=14034230&sid=qjfRnf777&key=
[문서정보]
문서분량 : 4 Page
파일종류 : HWP 파일
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